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西寧市城北區2019年面向社會公開招聘小學區聘教師的公告

作者:xxzx 文章來源: 發布時間:2019-06-25 17:30 字體:
        為充實區屬小學師資力量,本著公開、公平、競爭、擇優的原則,根據《西寧市城北區2019年面向社會公開招聘小學區聘教師工作方案》,經城北區政府研究同意,決定面向社會公開招聘小學區聘教師40名,現將有關事項公告如下。
        一、崗位需求
        招聘小學區聘教師40名。其中:語文20名,數學15名,英語5名。
        二、招聘條件
       1.具有中華人民共和國國籍;
       2.遵紀守法,品行端正,忠誠于黨的教育事業;
       3.身心健康;
       4.有一定的教育教學能力,能夠勝任教育教學工作;
       5.年齡在45周歲以下(1973年6月1日以后出生);
       6.取得全日制普通高等院校專科及以上學歷;
       7.持有小學及以上學段的教師資格證;
       有下列情形之一的人員,不得參加公開招聘:
       1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
       2.在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
       3.在校就讀人員及未與原單位解除勞動(聘用)合同或人事關系的;
       4.其他法律、法規規定的不符合招聘條件的人員。
        三、報名時間、地點及有關事宜
        (一)報名時間:2019年6月25日—7月1日(含周六、周日)上午8:30-12:00;下午14:30-18:00。
        (二)報名地點:城北區教育局五樓人事科(城北區朝陽西路59號)。
        (三)報名資料:報考者須攜帶本人近期免冠小二寸藍底照片3張,身份證、戶口本、學歷證書、教育部學籍在線驗證報告及教師資格證原件和復印件。
        (四)資格審查:資格審查貫穿于招聘工作的全過程,在任何一個環節發現不符合資格條件者,將隨時取消其招聘資格。
       四、招聘方式
            按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續等方法和程序擇優聘用。
       五、招聘程序
       (一)筆試
      筆試采取閉卷方式。內容主要為公共基礎知識、教育理論、學科專業知識等。筆試分值100分,占總成績的40%。
      筆試時間地點:見筆試準考證。
       (二)面試
      采取說課或講課等方式進行。面試分值100分,占總成績的60%。進入面試人員根據筆試成績高低,原則上按招聘崗位1:3的比例確定,招聘崗位數與參加面試人數未達到1:3比例的,筆試成績在60分以上的考生可直接進入面試環節。
        (三)體檢
      根據總成績從高到低的順序,按招聘崗位1:1的比例確定進入體檢的人員。在指定醫院進行體檢,因個人原因未按要求參加體檢的考生,視為自動放棄。體檢不合格者取消政審資格,空缺崗位依次遞補。
         (四)政審
      對體檢合格的人員進行政治審查,主要對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業素質、個人誠信等情況進行審查。
         (五)公示
     根據考試、體檢、政審結果對審定通過《擬聘用人員名單》進行公示,公示期5天。因公示未通過或放棄空出的崗位,按考試總成績依次遞補。
         (六)聘用
     公示無異議后確定最終聘用人員,辦理聘用手續,簽訂勞動合同,明確崗位職責,城北區區聘教師試用期為3個月。
       六、待遇
    相關待遇參照《城北區臨聘人員管理暫行辦法》執行。
   咨詢電話:城北區教育局 0971—5500813


西寧市城北區教育局
2019年6月24日
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